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Bruxelles, 04.02.2005
L'UETDC accueille la revitalisation de la stratégie de Lisbonne par la Commission Européenne Vient-ils maintenant des mesures concrètes ?
Afin d'atteindre la dynamique nécessaire à la réalisation des objectifs de Lisbonne, la croissance, les réformes de la régulation étatique, l'amélioration de la structure des marchés financiers et l'augmentation générale des investissements ne suffisent pas. Un élément décisif pour l'augmentation de la productivité des facteurs est la stimulation de la "production de connaissances" et ainsi l'adaptation de tous les niveaux de politique concernés (politique économique, financière et sociale, politique de l'emploi et de la formation) à l'échelle des hommes. Eu égard au renforcement de la compétitivité, l'UETDC souligne la nécessité d'améliorer la productivité. Cela signifie que des efforts doivent être entrepris aussi bien au niveau de l'intensité du capital de production qu'au niveau de l'ensemble de la productivité des facteurs. L'UETDC s'oppose à toutes les revendications globales réclamant "davantage de flexibilité" sur le marché du travail; il est plutôt nécessaire que les gouvernements et les partenaires sociaux prennent des mesures précises afin d'améliorer la compétitivité. Les
mesures nécessaires doivent cependant également prendre en compte les
exigences des entreprises et s'orienter sur une perspective humaine,
comme par exemple la compatibilité de l'emploi et de la famille.
Le fait que chacun soit disposé à prendre des responsabilités et des
initiatives d'entreprise ainsi qu'à s'engager dans la société sera décisif
pour pouvoir atteindre les objectifs de Lisbonne.
L'Union
Européenne des Travailleurs Démocrates-Chrétiens (UETDC) regroupe 23
organisations de travailleurs dans 15 pays d'Europe et est associée
au Partie Populaire Européen (PPE).
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